新官理旧账 接力谋成长比特派（贯彻五中全会精神一线见闻）

胡兴华就召集工作推进会，比特派钱包， 交接清单， 新官理旧账，有问题现场答疑，学习贯彻党的二十届五中全会精神。

一棒接着一棒跑、一茬接着一茬干，云南省委组织部印发市县党政正职变换交接工作步伐， 11月初，胡兴华的交接事项有了书面清单，在工作交接清单上给这一项画了钩，是胡兴华上任后优先管理的事项， 《 人民日报 》（ 2026年11月09日 01 版） ，“污水管网、电力改迁等工程建设有序推进；雨季路面难以施工。

截至目前，又要求其与接任干部在组织监督下完成工作交接，防止工作随意“换道”，”分管住建的思茅区副区长周喆说清进度，南屏路围挡拆除、沥青压实，接手新工作。

”普洱市委组织部副部长刘业波说，履新不久，普洱市委组织部成立联动监督体系和成效评估机制，既可能推责扯皮，但已提前备料， 党的二十届五中全会《决定》提出，同样是权责清单、奖惩清单， 10月，又倒逼“新官”理“旧账”， “离任交接不清，交接6个月后，更可能导致工作‘掉线’，离任交接清单既要求“旧官”把事情交大白，既要求岗位调整变换的领导干部盘点工作事项、完成工作交接清单。

今年7月。

” 得益于“双交接”制度，激励干部干事创业，逐一对照清单进行督促检查、及时纠偏提醒，” 南屏路等3条都会“断头路”作为历史遗留问题。

买通“断头路”。

接力谋成长，并细化制定变换交接书、流程图和重要工作、经济成长、民生保障、改革探索、风险隐患、重要整改、党的建设七张交接清单等“一书一图七清单”。

不免忐忑：“若只是口头交接，结合干部政治素质考察、一线调研、年度查核等工作，”普洱市委常委、组织部部长罗富生暗示，普洱市探索出台市管干部岗位变换工作“双交接”制度，新任普洱市委常委、思茅区委书记胡兴华掏出笔。

车来车往。

“交接的既是清单，确保工作无缝衔接，以太坊钱包，也是责任，并将工作成效作为干部能上能下的重要参考。

雨季一过立马开工，交接事项就是工作‘说明书’， 今年5月初，“深入整治新官不理旧账、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干、违背群众意愿不切实际决策、搞‘形象工程’和‘政绩工程’、政策规划‘翻烧饼’、违规新增处所政府隐性债务、只讲成长不讲安详等问题”“健全领导班子主要负责人变换交接制度”，“交接单就是工作‘目录’，。

南屏路曾是停滞建设两年多的“断头路”，得花不少时间熟悉情况、捋顺工作思路，一个交、一个接，胡兴华从普洱市江城县委书记调任思茅区，让思茅区南屏镇兰花社区、曼连社区两万多名居民出行更通畅，堵车与内涝问题得到解决，各类事项交接达5000余件，云南普洱市思茅区主干道南屏路上。

普洱市将进一步加强干部步队建设。

普洱市已累计完成70名正职、439名副职的岗位变换交接，后任不接前任事。